Pour votre entreprise
Par la mise en œuvre de mesures et de politiques proactives en conciliation études-travail, les entreprises observeront :
- Une augmentation du pouvoir d’attraction de la main-d’œuvre lors du recrutement;
- Un renforcement de l’engagement et de la loyauté des employés-étudiants.
- Favoriser le lien de confiance entre la famille, les entreprises et la communauté.
- Une plus grande productivité des employés-étudiants.
En effet, les employeurs qui appliquent les principes de la conciliation études-travail observent que les étudiants qu’ils embauchent tendent à conserver leur emploi ou à le préserver durant la période estivale. Vos employés se spécialisent d’année en année, deviennent plus compétents et plus productifs. L’entreprise en bénéficie, mais aussi la clientèle qui constate la qualité du service offert.
