Pour votre entreprise
Par la mise en œuvre de mesures et de politiques proactives en conciliation études-travail, les entreprises observeront :
- Une augmentation des candidatures lors du recrutement;
- Un renforcement de l’engagement et de la loyauté des employés-étudiants;
- Une amélioration du lien de confiance entre la famille, les entreprises et la communauté;
- Une diminution des coûts reliés au recrutement et à la formation des nouveaux employés, car une meilleure rétention du personnel étudiant;
- Une plus grande productivité des employés-étudiants.
En effet, les employeurs qui appliquent les principes de la conciliation études-travail observent que les étudiants qu’ils embauchent pour la période estivale tendent à conserver leur emploi pendant la période scolaire. Ainsi, vos employés se spécialisent d’année en année et deviennent plus compétents et plus productifs. L’entreprise en bénéficie, mais aussi la clientèle qui constate la qualité du service offert.
